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Horst Rabe Breslauer Str. Bewerbung bitte an markus. Ihre Beschäftigung erfolgt in Teilzeit ca. Die Lage und Verteilung der Arbeitsz…. Collins Foods Germany Ltd. Primus Service GmbH Vollzeit merken. Wir haben dir soeben eine E-Mail geschickt. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Leider hat Deine Suche kein Ergebnis geliefert.

Bewerberinnen und Bewerber sollten in ihrer bisherigen Schullauf bahn eine hohe Leistungsstärke bereits bewiesen haben.

Diese sieht zunächst eine duale Berufsausbildung vor ggf. Nach erfolgreichem Abschluss und Übernahme durch das Unternehmen kann dann ein berufsbegleitendes Studium aufgenommen werden.

Allgemeine Informationen zu dualen Studiengängen finden sich auf der Seite des Bundesinstituts für Berufsbildung: Die Indus trie- und Handelskammer unterstützt Mitgliedsun ternehmen kostenlos bei Fragen zu dualen Studiengängen sowie bei der Suche nach passenden Bewerberinnen und Bewerbern.

Interessierte Unternehmen können ihre offenen Vakanzen melden. Gerne stimmen wir mit den Arbeitgebern ein Anforderungs profil der zu besetzenden Stelle ab.

Interessierte Jugendliche können ebenso ein Ausbildungsstellen gesuch aufgeben. Wir haben den Kontakt zu den Betrieben!

Abgleich der Stärken und Interessen sowie persönlichen Kompetenzen mit den Berufswünschen im Hinblick auf die beruflichen Anforderungen Feedback zu deinen Bewerbungsunterlagen und zum Auftreten im Vorstellungsgespräch Vermittlung in betriebliche Ausbildung Begleitung als Kontaktperson in den ersten Ausbildungsmonaten Interessiert?

Wende dich an unsere Azubi-Passt -Beraterin: Frau Özlem Erdogan, Telefon: Du suchst einen Ausbildungsplatz und möchtest dich über Ausbildungsberufe informieren?

Wie an einer echten Börse bringt sie deine Nachfrage mit den Angeboten ausbildender Unternehmen zusammen. Ausbildungsplätze finden in der Region oder deutschlandweit Die Lehrstellenbörse stellt Angebote für dich bereit, falls du dich auf einen Ausbildungsplatz in deiner Region bewerben willst.

Mit umfangreichen Steckbriefen informiert die Lehrstellenbörse über zahlreiche Berufsbilder. Im Talentcheck kannst du herausfinden, welche Angebote zu deinen Fähigkeiten und Interessen am besten passen.

Sechs Kompetenzgruppen helfen dir bei der Eingrenzung. Im persönlichen Bereich entscheidst du, ob dein Gesuch für Unternehmen sichtbar ist, wenn dieses über passende Angebote verfügt.

Hier kannst du interessante Angebote und Steckbriefe über die Merkliste dauerhaft speichern und an Freunde weiterempfehlen.

Begleite einen Geschäftsführer aus der Region einen Vormittag lang bei seiner alltäglichen Arbeit. Du erhältst direkte Einblicke in die Arbeitswelt der Unternehmensleitung.

Überzeuge uns mit einer guten Begründung, warum wir gerade dich auswählen sollten! Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne auch per bis zum Orientiere dich frühzeitig über die Ausbildungsmöglichkeiten nach dem Schulabschluss.

Berufsberater der Agentur für Arbeit informieren dich über verschiedene Berufsbereiche, Ausbildungsmöglichkeiten und Bildungswege und entscheidende Faktoren bei der Berufswahl.

Sie wissen um Chancen und Trends am Arbeitsmarkt. Auch lohnen sich verschiedene Praktika schon während der Schulzeit. Der Berufsberater informiert auch über das Ausbildungsplatzangebot.

Nicht für jeden Wunschberuf gibt es eine Lehrstelle in der Heimat. Das Angebot ist natürlich abhängig von der regionalen Wirtschaftsstruktur.

Nicht jeder Berufswunsch kann in Erfüllung gehen. Und die ist häufig völlig unabhängig von Schulnoten und Neigungen. Auch hier hilft die Agentur für Arbeit: In Eignungstests können junge Leute ihre eigenen Stärken und Schwächen erkennen und feststellen, ob sie den Anforderungen für ihren Ausbildungsberuf gerecht werden können und wollen.

So müssen in manchen Berufen bestimmte gesundheitliche Voraussetzungen erfüllt werden, bei anderen spielen hoher körperlicher Einsatz oder ungewöhnliche Arbeitszeiten eine Rolle.

In manchen Berufsbereichen ist vor Ausbildungsbeginn ein ärztlicher Gesundheitscheck notwendig. Informationen hierzu erhältst du auch über die Initiative Schule- Wirtschaft der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer.

Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz können viele Wege zum Erfolg führen. Zunächst lohnt es sich, die Stellenangebote in den Tageszeitungen zu verfolgen.

Auch die Familie oder der Freundes- und Bekanntenkreis kann vielleicht mit einem guten Tipp weiterhelfen. Neben den verschiedenen Kammern sind auch die Unternehmerverbände Ansprechpartner.

Professionelle Unterstützung gibt s natürlich auch bei der Ausbildungsstellenvermittlung der Agentur für Arbeit Nicht gleich festlegen!

Eine endgültige Entscheidung will gründlich überlegt sein. Vorher sollte man verschiedene Alternativen prüfen. Bei der Berufswahl ist Flexibilität gefragt: Vielleicht kann ein Unternehmen nicht den Wunschberuf, aber eine Ausbildung in einem ähnlichen Bereich bieten, die ebenso interessant ist.

Manchmal lohnt sich für den Wunschberuf auch ein Ortswechsel, wenn in der Heimatstadt kein Ausbildungsplatz parat ist lieber umziehen, als falsche Kompromisse eingehen.

Ein Ausbildungsplatz findet sich nicht von heute auf morgen. Rechne deshalb auch mit Absagen. Die Bewerbungsunterlagen sollten nicht nur komplett mit Zeugniskopien, Lebenslauf und aktuellem Foto ausgestattet sein, sondern auch ansprechend gestaltet werden, damit sie in der Masse angenehm ins Auge fallen.

Bei einem passenden Ausbildungsplatz oder Weiterbildungsangebot solltest du dich zügig entscheiden. Ausbildungsbetriebe, weiterführende Schulen oder Hochschulen können nicht wochenlang warten sie wollen ihre Plätze schnell besetzt wissen.

Wer umgehend zu- oder absagt, gibt auch Nachrückern eine Chance auf schnelle Benachrichtigung. Sobald du einen Ausbildungsplatz gefunden hast, informiere die Vermittlung der Agentur für Arbeit und alle, die Unterstützung geleistet haben.

Auch weiteren Betrieben, bei denen noch Bewerbungsverfahren laufen, sollte fairerweise abgesagt werden.

Die Unterschrift unter einem Ausbildungsvertrag ist für beide Seiten verbindlich. Mit einem abgeschlossenen Vertrag ist die jeweilige Lehrstelle nämlich blockiert.

Auch für den Ausbildungsbetrieb verringern sich so die Chancen, schnell eine neue Mitarbeiterin, einen neuen Mitarbeiter zu finden.

Ihr Karrierestart in ! Schon heute bilden wir die Fachkräfte von morgen aus: Dann bewerben Sie sich bitte online unter: Erstelle ein ansprechendes Deckblatt mit dem Titel Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum Rufe gegebenenfalls bei dem Unternehmen an und informiere dich.

Passe deine Bewerbung dem Berufsbild und dem Unternehmen an. Bitte nur Kopien einreichen. Gehe sorgfältig mit deinen Unterlagen um.

Keine Farbflecken, Fettflecken oder Knicke! Gerne ergreife ich diese Initiative und bewerbe mich zum um die angebotene Ausbildungsstelle in Ihrem Hause.

Warum genau dieses Unternehmen evtl. Infos von der Homepage der Firma holen wie Mitarbeiterzahl, Umsatz etc. Ein, zwei Stärken aufzeigen teamfähig, belastbar, verantwortungsbewusst, sorgfältig.

Wie bin ich auf diesen Beruf aufmerksam geworden? Warum will ich gerade diese Ausbildung machen? Welche Tätigkeiten interessieren mich in diesem Beruf?

Eventuelle Erfahrungen habe ich Praktikum, Nebenjob, etc. Was mache ich aktuell oder habe ich vor kurzem gemacht? Wenn ich Ihr Interesse geweckt habe, freue ich mich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch in Ihrem Hause.

Schuljahre Französisch gute Kenntnisse, evtl. Klasse B 14 Bewerbung Interessen Sport: Informiere Dich auf der Seite des Unternehmens. Sorgfalt ist oberstes Gebot!

Achte auf eine einheitliche Formatierung! Auch ein Online-Anschreiben und ein Online-Lebenslauf müssen unterschrieben werden einscannen.

Keine Hardcover-Fotos einscannen, sondern Fotos beim Fotografen machen lassen und die elektronische Variante verwenden.

Nicht bei uns Die Michels-Gruppe zählt zu den führenden mittelständischen inhabergeführten Handelsunternehmen der Baumaschinenbranche.

Ferner sind wir zertifiziert im Bereich Lkw-Aufbauten, in dem wir Ladekrane und Containersysteme montieren. Wir bieten in unserem Stammbetrieb in Geldern folgende Ausbildungsplätze an: Dauer zwei bis drei Stunden ein bis zwei Tage Worauf ich achten muss Übungen Bereite dich optimal vor.

Übe anhand von Test im Internet oder Broschüre. Beim Assessment-Center wird sehr auf dein Verhalten geachtet, auch in den Pausen. Kleide dich angemessen und konzentriere dich auf deine Aufgaben.

Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was möchten Sie über sich erzählen? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Warum haben Sie sich für diese Ausbildung entschieden?

Welche Erwartungen verbinden Sie mit Ihrer Ausbildung? Würden Sie in Ihrer Freizeit Weiterbildungsangebote nutzen? Welche Ziele haben Sie nach der Ausbildung?

Können Sie sich einen Ortswechsel vorstellen? Was unternehmen Sie in Ihrer Freizeit? Toll, das ist dein erster Erfolg! Du hast positiv auf dich aufmerksam gemacht und bist in der Masse aufgefallen.

Nun bietet sich für beide Seiten die Möglichkeit, sich kennenzulernen, offene Fragen zu klären, Wünsche und Anforderungen auszutauschen.

Personalexpertinnen und -experten haben Verständnis dafür, dass junge Leute häufig nervös reagieren. Und auch wenn dem persönlichen Gespräch eine Absage folgt, gibt jedes Vorstellungsgespräch mehr Sicherheit für das nächste.

Du möchtest nicht allzu viele Trainingsstunden absolvieren? Dann helfen dir folgende Punkte bei der Vorbereitung: Unerlässlich ist es, sich über den potenziellen Arbeitgeber genau zu informieren.

Dafür solltest du dir die Internetseiten des Unternehmens anschauen und die Besonderheiten des Betriebes studieren. Informationsmaterial gibt es auch bei der Agentur für Arbeit, bei den jeweiligen Kammern oder beim Ausbildungsbetrieb direkt.

Von der Anfahrt bis zur angemessenen Kleidung sollte alles gut vorbereitet sein. Weitere Faktoren können beispielsweise sein: Junge Leute mit Abitur werden gefragt, warum sie eine Ausbildung im dualen System anstreben und ob sie vorhaben, später zu studieren.

Eigene Fragen unterstreichen deine Motivation! Du kannst Fragen zur Ausbildung, zu Arbeitsbedingungen oder zur Vergütung stellen.

Auch über die Zukunft wie zum Beispiel über eine mögliche Übernahme nach der Ausbildung sollte gesprochen werden.

Manchmal geht einem Bewerbungsgespräch auch ein Eignungstest durch den Ausbildungsbetrieb voraus. Hier kann der Buchhandel mit Literaturtipps weiterhelfen.

Nachlesen lohnt sich auf jeden Fall, denn manche Tests haben es in sich. September eines Jahres keine Ausbildungsstelle finden konnten.

Sie können durch ein 6- bis monatiges Langzeitpraktikum den Ausbildungsberuf erproben und sich dabei bewähren.

Über die Durchführung einer Einstiegsqualifizierung wird zwischen Betrieb und Jugendlichem ein Vertrag geschlossen. Die IHK überprüft und registriert diesen.

Sie begleitet die EQ und stellt zum Abschluss ein Zertifikat darüber aus. Auf Antrag erhält der Betrieb von der Arbeitsagentur einen monatlichen Zuschuss von maximal Euro netto zuzüglich Euro als Anteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag.

Der gesetzliche Mindestlohn gilt für Teilnehmer an Einstiegsqualifizierungen nicht 22 Abs. Jugendliche müssen bis zum Ende des Schuljahres, in dem sie 18 Jahre alt werden, parallel zur Einstiegsqualifizierung das Berufskolleg besuchen, 38 Abs.

Der Besuch des Berufskollegs, das den entsprechenden Ausbildungsberuf schulisch begleitet, ist allen Einstiegsqualifikanten erlaubt.

Fast zwei Drittel der Einstiegsqualifikanten werden im entsprechenden Betrieb in die Berufsausbildung übernommen. Die Einstiegsqualifizierung kann dabei zeitlich bis zu 6 Monate auf die Ausbildung angerechnet werden.

Wichtige und somit notwendige Angaben im Ausbildungsvertrag sind: Es muss darauf geachtet werden, dass der Vertrag vom Auszubildenden, ggf.

Bei zu Beginn der Ausbildung noch minderjährigen Auszubildenden ist die ärztliche Bescheinigung über die Erstuntersuchung gem. Der Vertrag wird bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer eingereicht und in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse eingetragen.

A Die Ausbildungszeit beträgt nach der Ausbildungsordnung Monate. Die vorausgegangene schulische Vorbildung abgeschlossene betriebliche Berufsausbildung als abgebrochene betriebliche Berufsausbildung als abgeschlossene Berufsausbildung in schulischer Form mit Abschluss als wird mit Monaten angerechnet bzw.

Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt am und endet am. B Die Probezeit 1 Nr. J Die beigefügten Vereinbarungen sind Gegenstand dieses Vertrages und werden anerkannt.

Ist ein Vormund bestellt, so bedarf dieser zum Abschluss des Ausbildungsvertrages der Genehmigung des Vormundschaftsgerichtes. Bist du über 18 Jahre alt, können es bis zu 48 Stunden sein.

In stichwortartiger Form soll der Ablauf der Ausbildung dokumentiert werden. Der Nachweis muss wöchentlich geführt werden.

Ausbildungsvergütung Der Ausbildungsbetrieb muss eine angemessene Vergütung bezahlen. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Branche in der dein Betrieb tätig ist.

Lernort Nummer zwei ist die Berufsschule. Werde ich für die Teilnahme an der Berufsschule vom Betrieb freigestellt? Diese Freistellungspflicht gilt auch für Prüfungen und Schulveranstaltungen, die eigentlich kein Unterricht sind.

Für die Zeit der Freistellung ist die Ausbildungsvergütung fortzuzahlen 19 Abs. Schulpflichtig sind alle Auszubildende, die ihre Ausbildung vor Vollendung des Dies gilt dann für die gesamte Ausbildungszeit.

Auszubildende, die bei Beginn der Ausbildung 21 Jahre oder älter sind, sind zwar nicht berufsschulpflichtig aber berufsschulberechtigt.

Muss ich vor oder nach der Berufsschule noch im Betrieb arbeiten? Jugendliche unter 18 Jahren müssen den Rest des Tages freigestellt werden, wenn ihr Berufsschultag einmal pro Woche länger als fünf Unterrichtsstunden dauert.

Azubis über 18 können nach der Schule beschäftigt werden. Wird die Zeit in der Berufsschule auf meine Arbeitszeit angerechnet?

Volljährige Auszubildende haben keinen Anspruch auf einen beschäftigungsfreien Nachmittag nach dem Besuch der Berufsschule.

Die komplette Anwesenheit in der Berufsschule ist auf die betriebliche Arbeitszeit anzurechnen. Kehrt der Auszubildende nach dem Besuch der Berufsschule in den Betrieb zurück, so ist auch die Wegstrecke von der Berufsschule in den Betrieb auf die Arbeitszeit anzurechnen.

E Erstuntersuchung Minderjährige Auszubildende müssen sich vor der Ausbildung vom Hausarzt untersuchen lassen. Jugendarbeitsschutzgesetz fest, dass der gewählte Ausbildungsberuf ohne gesundheitliche Einschränkungen ausgeübt werden kann.

Entsprechende Berechtigungsscheine für die Untersuchung erhält man normalerweise bei Stadt- oder Gemeindeverwaltungen.

Krankmeldung Wer in der Ausbildung krank wird und nicht zur Arbeit gehen kann, muss seinen Ausbildungsbetrieb sofort informieren.

Krankheitstag muss eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung AU beim Arbeitgeber vorgelegt werden. Der Betrieb K 20 Ausbildung.

Dies muss er aber vorher mitteilen. Kündigung In der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag fristlos gekündigt werden. Nach der Probezeit besteht für den Auszubildenden die Möglichkeit mit einer 4-wöchigen Frist zu kündigen wenn dieser die Ausbildung im jeweiligen Beruf abbricht.

Weiterhin ist eine fristlose Kündigung denkbar, wenn die Weiterführung der Ausbildung aus nachvollziehbaren Gründen nicht mehr zumutbar ist.

In Pjedem Fall ist eine Kündigung schriftlich zu erstellen. Probezeit Ein Ausbildungsvertrag muss mit einer Probezeit beginnen, mindestens 1 Monat, höchstens 4 Monate.

Du kannst in der Probezeit von heute auf morgen kündigen ohne eine Frist einzuhalten und ohne einen Grund zu nennen.

Die Kündigung sollte schriftlich erfolgen. Natürlich kann auch der Betrieb das Ausbildungsverhältnis in der Probezeit beenden.

T Teilzeitausbildung Die Teilzeitausbildung bietet Eltern sowie jungen Menschen, die Angehörige betreuen und pflegen, die Möglichkeit, mit einer reduzierten wöchentlichen Ausbildungszeit einen qualifizierten Berufsabschluss zu erlangen.

Eine entsprechende Vereinbarung kann mit dem Ausbildungsbetrieb getroffen werden. Bei mindestens 25 Wo- kann die Ausbildungsdauer unverändert bleiben.

Uchenstunden Urlaub Du hast ein Recht auf Erholungsurlaub. Die Laufzeit des Ausbildungsvertrages bleibt hiervon unberührt.

Die tatsächliche Dauer der Ausbildung ergibt sich aus der in der Ausbildungsordnung festgelegten generellen Ausbildungszeit unter Berücksichtigung möglicher Verkürzungen.

Eine Verkürzung der Ausbildungszeit kann vor Beginn der Ausbildung vorgenommen werden. Während der laufenden Ausbildungszeit ist eine Änderung i.

In Frage kommt dann nur die vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung, wenn die Leistungen in Betrieb und Berufsschule dies rechtfertigen.

Das Berufsbildungsgesetz eröffnet die freiwillige Möglichkeit, auf Antrag die Ausbildungszeit zu kürzen, wenn zu erwarten ist, dass der Auszubildende das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit erreicht.

In der Ausbildungspraxis haben sich folgende Kriterien für die Abkürzung der Ausbildungszeit herausgebildet: Es besteht eventuell die Möglichkeit einer Verkürzung, da aber ein Ausbildungsvertrag eine zweiseitige Willenserklärung darstellt, muss auch der Ausbildungsbetrieb willens sein die Lerninhalte in verkürzter Form zu vermitteln.

Deine Möglichkeiten nach der Ausbildung Nach der Ausbildung bieten sich attraktive Möglichkeiten, sich in den Berufen weiter zu bilden und die Karriereleiter zu erklimmen.

Wer eine gute Abschlussnote schafft, kann als Allrounder in kleinen und mittleren Unternehmen weiterkommen. Geprüfte Personalfachkaufleute können in Unternehmen als Personalreferenten bzw.

Als Spezialisten sind sie Berater und Dienstleister für Mitarbeiter und Geschäftsführung und verantworten administrative und operative Aufgaben.

Darüber hinaus werden Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung, -marketing, -controlling sowie Personal- und Organisationsentwicklung gefordert.

Neben ihrer Rolle als technische Führungskräfte überträgt man ihnen zunehmend auch klassische Managementaufgaben.

Der Lehrgang bereitet auf Führungsaufgaben an der Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen und technischen Bereich vor. Dazu werden umfangreiche Berufserfahrungen und Einblicke in die Betriebsabläufe auf allen Ebenen gebraucht.

Lernziel ist es, kompetent, zielorientiert und eigenverantwortlich betriebswirtschaftliche Aufgaben zu übernehmen und Unternehmensentscheidungen mitzugestalten.

Genauso variationsreich wie die Berufsfelder und die Möglichkeiten der Ausbildung ist die Produktpalette: Sie umfasst Abgasanlagen und die Chipfertigung ebenso wie den Fahrzeugbau, Haushaltsgeräte oder den Turbinenbau bis hin zum Waggonbau.

Dafür werden verantwortungsvolle und gut ausgebildete Fachkräfte benötigt, die sich auch am Computer und mit elektronischen Steuerungen auskennen.

Maschinen Made in Germany sind weltweit sehr begehrt, und so besteht die Möglichkeit, dass qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Kundenservice ins Ausland geschickt werden.

Sie vertreten dann dort die Firma und geben so ein Beispiel für die hervorragende Ausbildung in der deutschen Metallindustrie. Personenkraftwagentechnik Motorradtechnik Karosserietechnik Nutzfahrzeugtechnik System- und Hochvolttechnik Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und -mechatroniker sind die Fachleute für die modernen Fahrzeuge von heute und morgen.

Bei der Wartung und der Reparatur wird gezielt mit Spezialgeräten vorgegangen. Da eine Vielzahl von Systemen die Fahrzeugfunktionen steuert, wird bei Problemen eine Fehlerdiagnose mit computergesteuerten Test- und Prüfgeräten durchgeführt.

Die anspruchsvolle Technik erfordert handwerkliche Sorgfalt. Pkw-, Motorrad-, Nutzfahrzeug- oder Fahrzeugkommunikationstechnik.

Gefragt sind Interesse an der Kraftfahrzeugtechnik, Sorgfalt und Gründlichkeit bei der Fehlersuche und -behebung sowie handwerkliches Geschick.

Du suchst einen Job? Vielfältige Aufgaben, Arbeiten in einem jungen Team sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bist neugierig, handwerklich begabt und hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung an Was du mitbringen solltest: Sekundarabschluss 1, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität.

Die Tätigkeiten beginnen bei der Kontrolle der Rohstoffe und reichen über die fachgerechte Verarbeitung und Überwachung des Fertigungsablaufs bis hin zur Qualitätsprüfung der Erzeugnisse.

Wer sich hier ausbilden lassen will, sollte manuelle Geschicklichkeit und gute Kenntnisse in Mathematik mitbringen: Dieser Ausbildungsberuf ist etwas für junge Leute, die gerne im Team und an verschiedenen Einsatzstellen arbeiten.

Ihr Einsatzfeld kann beispielsweise im Maschinen- und Anlagenbau liegen oder bei Betreibern mechanischer und elektronischer Systeme. Sie planen und steuern die Arbeitsabläufe, bearbeiten mechanische Teile oder bauen Baugruppen und Komponenten zu mechatronischen Systemen zusammen.

Sie installieren elektrische Baugruppen und Komponenten und testen Hard- und Softwarekomponenten. Die Tätigkeiten werden selbstständig nach entsprechenden Vorschriften, Unterlagen und Anweisungen ausgeführt und mit vor- und nachgelagerten Bereichen abgestimmt.

Der Arbeitsplatz kann im Servicebereich, in Werkstätten oder auf Montagebaustellen angesiedelt sein.

Gefragt sind Kombinationsgabe, Entscheidungsfähigkeit und natürlich technisches Verständnis. Sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her und montieren diese zu Maschinen und technischen Systemen.

Treten Fehler auf, stellen die Expertinnen und Experten mit Hilfe von Prüfverfahren und Prüfgeräten die Ursachen fest, dokumentieren sie und sorgen umgehend für Abhilfe.

Soll die Produktion verändert werden, rüsten sie Maschinen und Systeme um. Sie übernehmen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten oder überprüfen und erweitern Komponenten der Steuerungstechnik.

Zudem übergeben sie technische Systeme und Produkte an Kunden und weisen die zukünftigen Nutzer in die Anlagentechnik ein. Gefragt sind gute Kombinationsgabe, räumliches Vorstellungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.

Dazu bearbeiten sie die Metallbauteile mit verschiedenen Verfahren und montieren sie. Im ersten Ausbildungsjahr werden Grundlagen der Metallkonstruktion und Metallbearbeitung vermittelt.

Im zweiten Jahr erfolgt die Spezialisierung in der jeweiligen Fachrichtung. Diese ergibt sich jeweils aus der Branche, in der der Betrieb tätig ist.

In Abhängigkeit von der betrieblichen Spezialisierung können dies zum Beispiel Werkzeug-, Textil- oder Druckmaschinen oder verfahrenstechnische Anlagen für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie sein.

Nach Lehr- und Lernphase bereiten die Fachkräfte Arbeitsabläufe vor, überprüfen Maschinen an Prüfständen hinsichtlich bestimmter Funktionen und nehmen sie danach in Betrieb.

Die fertigen Azubis überwachen den Produktionsprozess und bedienen und steuern den Materialfluss. Im zweiten Ausbildungsjahr erfolgt eine Differenzierung nach folgenden Schwerpunkten: Metall- und Kunststofftechnik Textiltechnik Textilveredelung Lebensmitteltechnik Druckweiter- und Papierverarbeitung Beschäftigungsmöglichkeiten finden sie in industriellen Produktionsbetrieben unterschiedlicher Branchen, insbesondere in Unternehmen der Metall-, Kunststoff-, Nahrungsmittel-, Textil- und Druckindustrie sowie der Papier verarbeitenden Industrie.

Folgende Fachrichtungen werden angeboten: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind gefragt. Ob Rohrleitungssysteme für eine Erdölraffinerie oder Sudbehälter für eine Brauerei stets haben sie Rohre zu bearbeiten oder Bleche auszuschneiden, zu biegen und zu montieren.

Die Fachkräfte planen und organisieren ihre Arbeitsabläufe solo oder im Team und kooperieren mit vor- und nachgelagerten Bereichen, zum Beispiel bei der Endmontage beim Auftraggeber.

Weiter weisen sie den Kunden auf auftragsspezifische Besonderheiten und Sicherheitsvorschriften hin und übernehmen Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben.

Je nach Einsatzgebiet richten sie Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen ein. Auch mit automatisierten Maschinensyste men, beispielsweise für Dreh- und Fräs operationen in einem einzigen Arbeitsgang, sind sie vertraut.

Treten Störungen auf, stellen sie mit geeigneten Prüfverfahren und Prüfgeräten die Ursachen fest und sorgen schnellstmöglich für Abhilfe.

Wartungs- und Inspektionsaufgaben an den Maschinen führen sie präzise durch und überprüfen dabei vor allem mechanische Bauteile. Last, but not least planen und organisieren sie nach der Lehr- und Lernphase auch die Arbeitsabläufe.

Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in Bereichen der Industrie, in denen durch span n ende Verfahren Bauteile gefertigt werden.

Die Arbeitsplätze sind vorwiegend in Maschinen- und Fertigungshallen, Werkstätten und Werkhallen angesiedelt. Bewerberinnen und Bewerber sollten gerne im Team arbeiten, über gute Kenntnisse in Mathematik verfügen und keine Computerallergie haben.

An unserem Standort in Alpen bieten wir zum 1. September Ausbildungsplätze für folgende Berufe an: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Es gibt folgende Fachrichtungen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Haustechnik, Elektrotechnik oder Stahl- und Metallbautechnik. Diese Kenntnisse werden auch durch praktische Ausbildungsinhalte vermittelt.

Ihr Arbeitsort ist hauptsächlich der Computerarbeitsplatz, aber auch direkt auf der Baustelle, in der Anlage oder der Werkhalle sind sie anzutreffen.

Dazu berechnen sie alle technischen Daten der geplanten Werkstücke, von Volumen und Masse bis zu Schwerpunkt, Drehmoment und Reibungen, und stellen sie als dreidimensionale Zeichnungen dar.

Nicht nur die technischen Vorgaben müssen dabei genau beachtet werden, auch zum Beispiel Material und Fertigungsmethoden werden schon beim Entwurf berücksichtigt: Arbeitgeber finden sich in den Indus triebranchen des Flugzeug-, Schiff- und Automobilbaues sowie im Bereich des Maschinenund Anlagenbaues, der Spielzeug-, Verpackungs- und Konsumgüterindustrie.

Räumliches Vorstellungsvermögen, logisches und abstraktes Denken sind in diesem Beruf ein Muss. Die Ausbildung erfolgt in einer der vier Fachrichtungen: Bewer berinnen und Bewerber sollten in allen Bereichen gute Kenntnisse in Mathematik und technisches Verständnis mitbringen.

Sie planen ihre Aufgaben anhand technischer Unterlagen und stellen Bauteile, Baugruppen und Metallkonstruktionen aus Blechen, Rohren und Profilen durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren her.

Unter Anwendung unterschiedlicher Fügetechniken montieren und demontieren sie Metallkonstruktionen, erstellen Hilfskonstruktionen oder Vorrichtungen, wählen Prüfgeräte und Prüfverfahren aus und führen Wartungsarbeiten an Anlagen, Maschinen und Werkzeugen durch.

Die Arbeiten sind so speziell, dass sie meist in Einzel- oder höchstens in Kleinserienfertigung erfolgen.

Verantwortliches Handeln im Rahmen des betrieblichen Qualitätsmanagements, eigenverantwortliche Dispositions- und Terminverantwortung, Kundenorientierung sowie das Anwenden englischer Fachbegriffe in der Kommunikation sind ein Muss nach bestandener Prüfung, versteht sich!

Das wird ein Windrad. Wir machen Dich fit für die Zukunft. Bei uns erhältst Du Einblick in alle Unternehmensbereiche und dabei eine erstklassige Ausbildung, abgestimmt auf Deine Potenziale.

Du bist Teil einer starken Gemeinschaft und gleichzeitig fördern wir Dich individuell, so dass Du über Dich hinauswachsen kannst.

Für unseren Standort in Duisburg suchen wir zum 1. Sie sind insbesondere in der industriellen Serienfertigung von Produkten aus Kunststoffen und Metallen tätig sowie in der Herstellung von Instrumenten für die operative Medizintechnik.

Ihre Arbeitsplätze wechseln zwischen Werkbank und Werkzeugmaschine. In eine Maschine inte griert, kann diese dann Gegenstände des täglichen Lebens produz ieren, wie Kaffeelöffel, Telefonhörer, Kugelschreiber oder Kotflügel.

Ohne eine hohe Arbeitsgenauigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen und kons truktives Verständnis läuft schon während der Ausbildung nichts.

Da auch Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen von Werkzeugen gelesen und selbst angefertigt werden müssen, sind gute Kenntnisse im technischen Zeichnen wichtig.

Spezialisierungen sind beispielsweise in den Bereichen Stanzenwerkzeugbau, Messwerkzeugbau oder Vorrichtungsbau möglich. Werk zeugmechanikern bietet sich wie auch allen übrigen Metallfachkräften ein beruflicher Aufstieg an: Starten Sie mit Mühlhoff in Ihre berufliche Zukunft!

Als Partner und Zulieferer der internationalen Automobilindustrie liegen unsere Schwerpunkte in der Entwicklung und Produktion komplexer Bauteile.

Die Ausbildung unserer eigenen Fachkräfte ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Darum suchen wir engagierte, lernbereite und zuverlässige Auszubildende für die folgenden Berufe: Strom ist für uns stets verfügbar, unser tägliches Leben ohne diesen einzigartigen Saft nicht mehr vorstellbar.

Auch die gesamte Telekommunikation, ganze Maschinenparks oder die Beleuchtung sind davon abhängig. Junge Leute, denen ein Licht aufgeht, wählen deshalb eine Ausbildung im Bereich Energieelektronik, Kommunikationselektronik oder Industrieelektronik.

Hier erwartet sie ein interessantes Arbeitsfeld in unterschiedlichen Branchen. Eigenverantwortliche Disposition und Terminverantwortung, eine hohe IT-Kompetenz und betriebswirtschaftliche Kompetenz gehören zu den Merkmalen der Arbeit.

Ob in der Automobil- oder Textilindustrie, in der Chemie- oder Metallbranche, im Bereich Kommunikations- oder Bürotechnik versierte Fachkräfte für Elektronik werden immer und überall gebraucht.

Wenn ein Gebäude oder eine Betriebsanlage neu errichtet oder umgebaut wird, erstellen sie Entwürfe für Änderungen und Erweiterungen.

Sie installieren Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit zugehörigen Automatisierungssystemen.

Darüber hinaus bauen die Profis Schalt- und Automatisierungsgeräte zusammen und verdrahten diese. Sie programmieren und konfigurieren Systeme und prüfen deren Funktion und Sicherheitseinrichtungen.

Beschäftigung finden sie überall dort, wo Fabrikations- und Betriebsanlagen eingesetzt, gebaut und instand gehalten werden. Das können Kraft- und Umspannwerke, chemische und verfahrenstechnische Betriebsanlagen, Bergbauunternehmen und sämtliche Branchen der produzierenden Industrie sein.

Gefragt sind technisches Verständnis, logisches und abstraktes Denken und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.

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